制药项目管理联盟

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: PPMU
查看: 3303|回复: 2

U25:高效项目团队的评价指标是什么

[复制链接]

40

主题

58

帖子

55

积分

版主

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
55
发表于 2020-8-24 07:35:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
有很多失败的项目,尤其是大型项目团队,看似分工明确,各司其责,但是却因为效率太低,导致各项任务进度跟不上,最后导致项目延期甚至夭折。

一般团队中,分工越明确,工作效率反而越低,看似没有什么大的问题,最后却悄悄拖垮了项目进度。
团队效能的提升前提,是要让一群人转变为一个团队,如何打造一个高效的项目团队,高效项目团队评价的指标是什么?
欢迎留言讨论



回复

使用道具 举报

2

主题

32

帖子

32

积分

U客

Rank: 1

积分
32
发表于 2020-8-25 22:14:56 | 显示全部楼层
一场优质的足球比赛,开场哨响起的时候,场上位置一定是清清楚楚,一目了然的。
比赛渐入佳境,就越来越融为一体,互相补位,目标就是取胜。
当然,中国队例外,由始至终阵型都站得稳当而妥帖,就是不赢球。
回复

使用道具 举报

5

主题

65

帖子

65

积分

U客

Rank: 1

积分
65
QQ
发表于 2020-8-27 13:59:47 | 显示全部楼层
“分工明确,各司其职”,个人认为,工作分的越细,工作之间需要衔接的环节越多,出现的漏洞越多,没有人负责的板块越多,出现推诿、效率减低的可能性就越大。
踏踏实实地走好每一步!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|制药项目管理联盟 ( 粤ICP备2022054012号-1 )

GMT+8, 2025-1-23 02:20 , Processed in 0.036779 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2020-2024 深圳市必优咨询有限公司

快速回复 返回顶部 返回列表